CAREERS

TTT House division project launched in March 2012, and gradually establish a House division team for the company, the House division with the company's post echelon combined with the building, the use of internal and external training resources to provide staff with work a variety of professional skills and management of learning, on the one hand, to continuously improve the effectiveness of internal training, cultivate more outstanding of the company talent. The other hand, can improve the quality and capability of employees to achieve the simultaneous development of the employees and the company, make an important contribution to the development of enterprises. Training to become the company's rapid development an indispensable tool.

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